Gostujoče predavanje: SAP in prihodnost kadrovske funkcije

V okviru študija e-poslovanja smo gostili g. Sandija Čemažarja, produktnega vodjo pri SAP Slovenija, ki je študentom predstavil sodobne pristope k upravljanju zaposlenih z uporabo SAP rešitev.

Kadrovska funkcija danes presega tradicionalno administrativno vlogo. Organizacije namreč sestavljajo ljudje, njihova znanja, kompetence in motivacija pa neposredno vplivajo na uspešnost podjetja. Kadrovska funkcija zato zajema širok spekter aktivnosti – od vodenja evidenc in organizacijske strukture do razvoja zaposlenih, upravljanja talentov, zaposlovanja, merjenja uspešnosti in načrtovanja stroškov.

Organizacije se premikajo od klasičnih pristopov, ki temeljijo na nadzoru in hierarhiji, k bolj odprtim modelom, ki poudarjajo opolnomočenje zaposlenih, skupnosti in jasen namen delovanja. Takšna transformacija pomeni tudi spremembo načina izvajanja kadrovskih storitev, ki postajajo dostopne preko različnih kanalov in prilagojene potrebam uporabnikov.

V nadaljevanju so bile izpostavljene nekatere aktualne tehnološke usmeritve, kot so oblačne rešitve, mobilni dostop, računalništvo v pomnilniku in umetna inteligenca – vse to pomembno vpliva na način delovanja sodobnih kadrovskih sistemov. Sledila je predstavitev rešitve SAP SuccessFactors, ki predstavlja celovit kadrovski informacijski sistem v oblaku. Rešitev pokriva vse ključne kadrovske procese, vključno z upravljanjem zaposlenih, razvojem talentov, nagrajevanjem in analitiko.

Gost je predstavil tudi razvoj umetne inteligence v poslovnih informacijskih sistemih. Od generativnih modelov, ki omogočajo interakcijo z uporabnikom, se razvoj pomika proti t. i. agentnim sistemom, ki so sposobni samostojnega odločanja in izvajanja nalog. Tak razvoj vodi v koncept t. i. avtonomnega podjetja, kjer umetna inteligenca aktivno podpira ali celo izvaja poslovne procese.

Povežite se z nami preko: Facebook, Instagram in LinkedIn ali obiščite spletno mesto Katedre za e-poslovanje.